Die Zeitarbeit ist eine Möglichkeit, die vor allem in konjunkturstarken Zeiten und steigender Nachfrage mit Vorliebe verwendet wird. Es ermöglicht Unternehmen, auf flexible Arbeitssuchende zugreifen zu können, ohne diese direkt fest einzustellen. Sollte sich die Auftragslage dann wieder verschlechtern, müssen keine Fristen zur Kündigung eingehalten werden. Zeitarbeiter sind bei einer Personaldienstleistung fest angestellt und werden an anfragende Firmen weitergeleitet. Die Mehrzahl der Personaldienstleistungen stehen dafür mit unterschiedlichen Firmen in Kontakt.

Wenn die Anforderungen der Firma durch die Vermittlung erfüllt wurden, wird die Firma auch in Zukunft auf diese Personaldienstleistung zugehen. Der Lohn des Mitarbeiters wird von der Personaldienstleistung Überwiesen, die ihrerseits wiederum vom Unternehmen bezahlt wird. Auch wenn vor allem kein Kunde den Mitarbeiter anfragt, kriegt dieser über die Personaldienstleistung sein normales Gehalt. Personaldienstleistungen gibt es inzwischen in jeder Stadt. Sie vermitteln sowohl ausgebildete Büokräfte wie auch Fachleute und Lagerarbeiter. Jeder Arbeitssuchende der Personaldienstleistung kennt die Fachbereiche eines jeden Mitarbeiters und kann ihn daher an die anfragenden Firmen vermitteln. Zeitarbeit in Deutschland ist in den letzten Jahren ein wenig auf Arbeitnehmerseite unbeliebt geworden. Hauptsächlich wegen geringer Bezahlung und deutschlandweit geforderter Einsatzbereitschaft, wurden kritische Stimmen gegenüber Personaldienstleistungen ins Visier genommen. Doch Zeitarbeit hat auch nicht zu unterschätzende lohnenswerte Seiten. Viele Arbeitnehmer, vor allem kürzlich erst ausgebildete Jugendliche oder ältere Menschen, haben zum Teil nur selten noch eine Möglichkeit, eine Direkteinstellung zu bekommen. Entweder werden sie nur auf Probe angestellt oder bekommen nur einen zeitlich begrenzten Vertrag. Auch Menschen, die in einen artfremden Beruf als Quereinsteiger beginnen wollen, wird es nicht leicht gemacht. Hinzukommend gibt es in vielen wirtschaftlich schwächeren Orten Deutschlands nur wenige Arbeitsplätze. Die Alternative zur Arbeitslosigkeit ist Zeitarbeit. Menschen, die sich als Zeitarbeitende vermitteln lassen, Treten während ihrer Tätigkeiten in Kontakt mit vielen unterschiedlichen Menschen und können sich beruflich weiterentwickeln. Dabei vertiefen sie ihre Kenntnisse und können neue Sichtweisen kennenlernen. Insbesondere junge Menschen profitieren hiervon, denn jedes Unternehmen nutzt andere Vorgehensweise und Ausstattung.

Diese Menschen werden es aufgrund ihrer daher erworbenen Erfahrungen später auch leichter haben, eine dauerhafte Anstellung zu erhalten. Arbeiter auf Zeit werden von den Firmen je nach Auftragslage geordert. Sie können so Ihre Möglichkeiten in der Praxis unter Beweis stellen. Benötigt die Firma anschließend, bei dauerhafter Verbesserung der Auftragslage, feste Mitarbeiter, wird sie gewiss auf diejenigen Menschen zugehen, die bereits durch die bisherige Arbeit auf Zeit im Betrieb eingearbeitet sind. Demnach ist Zeitarbeit auch eine Möglichkeit, auf lange Sicht eine dauerhafte Anstellung zu bekommen.