Die Suche nach einem Arbeitsplatz hat sich grundlegend verändert. Während man sich früher noch für einen lebenslangen Arbeitsplatz beworben hat, sind heute Arbeitsverhältnis von wenigen Jahren durchaus üblich und oft sogar vom Arbeitnehmer gewollt, damit dieser neue Erfahrungen in einem anderen Bereich oder einer anderen Firma sammeln kann. So kann man in möglichst kurzer Zeit möglichst viel Arbeitserfahrung sammeln und hat auch später besser Chancen um früher auf der Karriereleiter aufzusteigen.
Ein vielseitiger Arbeitnehmer ist äußerst gerne gesehen, besonders wenn er über gewisse Softskills wie zum Beispiel Teamfähigkeit, aber auch Leitungskompetenzen verfügt. Wer hier gute Referenzen vorlegen kann, der ist klar im Vorteil. Vor allem Personen die sich seit der Schulzeit engagieren werden später oft schnell in Arbeitsverhältnisse übernommen, denn sie wissen worauf es ankommt und haben bereits erste Erfahrungen in der Arbeitswelt gemacht.
Wer solche und ähnliche Dinge in seinem Lebenslauf vorweisen kann – dazu gehören auch freiwillige Arbeitsgemeinschaften und Sport – der hat gute Chancen schnell einen Job zu finden oder zumindest bevorzugt angenommen zu werden, denn Engagement wird in einer Firma groß geschrieben. Wenn man dieses Engagement dann noch verbreitet in dem man zum Beispiel neue Medien wie Blogs oder soziale Netzwerke nutzt, so kann es durchaus sein, dass dies das Interesse von einem Headhunter weckt und man so an einen begehrten Job oder seinen Traumjob kommt.
Zusätzliches Engagement zahlt sich in den meisten Fällen aus und zeigt wie gut man sich in einem bestimmten Bereich auskennt und welches große Interesse man an einem bestimmten Arbeitsfeld hat.